¿Cómo se calculan las horas extras en Colombia en 2025? Fórmula para diurnas, nocturnas y festivos

Las horas extras se refieren al tiempo en que un empleado trabaja de forma adicional a su jornada laboral usual o contractual . Se dan fuera de su horario de trabajo y deben ser remuneradas, como lo indica el Código Sustantivo del Trabajo (CST).

El valor de estas horas adicionales trabajadas dependerá de si son nocturnas, diurnas, entre semana o en fines de semana. Asimismo, tiene en cuenta el valor de la hora ordinaria de cada trabajador. Entonces, ¿cuál es la fórmula para calcular lo que le deben pagar por su tiempo extra trabajado? Se lo contamos a continuación.

¿Cómo se calculan las horas extras en Colombia en 2025?

En el artículo 168 del Código del Trabajo , se determinan los porcentajes para calcular los recargos y costos del tiempo adicional trabajado, dependiendo del horario y el día en el que se hayan aplicado. Según esta normativa, las horas extras se calculan de la siguiente manera:

• Trabajo extra diurno: por cada hora extra diurna se paga un recargo del 25 % sobre el valor de la hora ordinaria. El horario diurno va desde las 6:00 a.m. hasta las 9:00 p.m.
• Trabajo extra nocturno: por cada hora extra nocturna se remunera con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria diurna. El horario nocturno va desde las 9:00 p.m. hasta las 6:00 a.m.
• Trabajo extra diurno y dominical o festivo : por cada hora extra se paga un recargo del 25 % por trabajo extra diurno, más un recargo del 75 % por el trabajo dominical o festivo. En este sentido, esta hora extra se calcula con un recargo del 100 % de la hora diurna ordinaria.
• Trabajo extra nocturno y dominical o festivo : por cada hora extra se paga un recargo del 75 % por el trabajo extra nocturno, más otro 75 % por el trabajo dominical o festivo sobre el valor de la hora ordinaria. En este sentido, esta hora extra se calcula con un recargo del 150 % de la hora diurna ordinaria.

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¿Cuánto valdría la hora extra según su salario?

El valor de la hora extra dependerá exclusivamente del salario mensual que usted reciba. Para calcularlo, deberá seguir estos pasos:

1. Calcular cuántas horas trabaja al mes

Para sacar este valor, puede tomar la jornada laboral máxima, que para antes del 16 de julio del 2025 es de 46 horas semanales, o las horas semanales pactadas en el contrato. Este número de horas, deberá dividirlo en 6, que son los días laborales de la semana, y multiplicarlo por los 30 días del mes.

Horas mensuales: horas semanales / 6 x 30

Ejemplo : 46 horas semanales / 6 x 30 = 230 horas mensuales.

2. Calcule el valor de la hora de trabajo

Tras tener el número de horas mensuales, puede sacar el valor de su hora de trabajo. Para ello, deberá tomar su salario base mensual y este valor tendrá que dividirlo por las horas trabajadas en el mes. El resultado será el valor de su hora ordinaria diurna.

Valor de la hora de trabajo : salario mensual / horas de trabajo mensuales

Ejemplo : $1.423.500 / 230 = $6.189 valor de la hora de trabajo con el salario mínimo.

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3. Calcule el valor de la hora extra

Teniendo el valor de la hora de trabajo diurna, lo único que deberá hacer ahora es multiplicar ese valor por el porcentaje de recargo de la hora extra, según el horario y el día de la semana en que las realizó. Con el salario mínimo 2025, las horas extras tiene los siguientes valores:

• Hora extra diurna : $7.736 (en este caso, el recargo fue de $1.547)
• Hora extra nocturna : $10.830 (en este caso, el recargo fue de $4.641)
• Hora extra diurna y dominical o festivo : $12.378 (en este caso, el recargo fue de $6.189)
• Hora extra nocturna y dominical o festivo : $15.472 (en este caso, el recargo fue de $9.283)

¿Cómo se calcularía con la Reforma Laboral?

Uno de los puntos de la Reforma Laboral que sigue siendo de gran debate en el Congreso está relacionado con el cambio en las horas extras, recargos nocturnos y festivos en el país.

Actualmente, la ponencia se encuentra en discusión en el Senado y uno de los cambios que todavía estaría en discusión tiene que ver con la posibilidad de aumentar el recargo de festivos del 75 % al 100 %. Con este cambio, el recargo de horas extras en dominicales y festivos quedaría:

• Hora extra diurna y dominical o festivo : se calcularía con un recargo del 125 % de la hora diurna ordinaria. Con el salario mensual y con la jornada laboral máxima en este momento, el valor de la hora extra quedaría en $13.925 (el recargo sería de $7.736).
• Hora extra nocturna y dominical o festivo : se calcularía con un recargo del 175 % de la hora diurna ordinaria. Con el salario mensual y con la jornada laboral máxima en este momento, el valor de la hora extra quedaría en $17.019 (el recargo sería de $10.830).

Asimismo, se propone que el recargo nocturno no se aplique desde las 9:00 p.m. sino desde las 7:00 p.m. De esta forma, si hace horas extras después de las 7, su pago final será mayor.